Навигатор Образования
К описанию профессии

Сколько зарабатывает токарь в России в 2026

Медиана в Москве95 700 ₽ в месяц на руки. Данные основаны на 176 актуальных вакансиях trudvsem.ru. Обновлено 2 августа 2026 г..

Зарплата по регионам России

  • Москва22 вакансии в выборке, всего 23 открыто
    7996114 тыс. ₽
    p25 (минимум): 78 844 ₽p50 (медиана): 95 700 ₽p75 (максимум): 114 188 ₽Открытые вакансии
  • Санкт-Петербург55 вакансий в выборке, всего 56 открыто
    8593113 тыс. ₽
    p25 (минимум): 84 680 ₽p50 (медиана): 93 351 ₽p75 (максимум): 113 100 ₽Открытые вакансии
  • Россия99 вакансий в выборке, всего 2 274 открыто
    405470 тыс. ₽
    p25 (минимум): 40 368 ₽p50 (медиана): 53 940 ₽p75 (максимум): 69 600 ₽Открытые вакансии

Источник: trudvsem.ru. Указаны суммы на руки (после НДФЛ 13%). p25/p50/p75 — границы квартилей зарплат в актуальных вакансиях.

Сравнение с похожими профессиями

  • Токарьтекущая
    95 700 ₽
  • Инженер-технолог
    55 680 ₽
  • Инженер
    49 590 ₽
  • Станочник
    41 760 ₽
  • Технолог
    39 880 ₽
  • Контролер
    38 389 ₽

Медианные зарплаты на руки по данным trudvsem.ru. Профессии подобраны по схожим ФГОС-направлениям.

Частые вопросы про зарплату

  • Сколько зарабатывает токарь в Москве в 2026 году?
    Медианная зарплата токарь в Москве — 95 700 ₽ в месяц на руки (после НДФЛ). Половина вакансий лежит в диапазоне 78 844 ₽–114 188 ₽. Данные trudvsem.ru, выборка 22 вакансии.
  • Сколько зарабатывает токарь в России в среднем?
    По всей России медиана составляет 53 940 ₽ в месяц на руки. Это в среднем ниже зарплат в столице — Москва традиционно платит на 30-50% выше.
  • Где платят больше — в Москве или в Санкт-Петербурге?
    Медианная зарплата токарь в Москве — 95 700 ₽, в Санкт-Петербурге — 93 351 ₽. Разница около 2 349 ₽ в месяц в пользу Москве.
  • Сколько вакансий токарьа сейчас открыто?
    На trudvsem.ru размещено около 2 350 актуальных вакансий по профессии. Цифра обновляется еженедельно.
  • От чего зависит зарплата токарьа?
    Разброс 78 844 ₽–114 188 ₽ в Москве объясняется опытом (новички — нижняя четверть), типом работодателя (государственный сектор обычно ниже частного), специализацией и нагрузкой. Топовые позиции с большим стажем превышают p75.